Cependant nous restons les champions de l’injonction paradoxale du type, lancez moi un espace collaboratif pour que les RH échangent.
L’espace collaboratif est alors créé avec plus ou moins de bonheur dans le choix de la solution mais le besoin, la motivation, le mode de fonctionnement l’accompagnement de ce changement ? Souvent peau de chagrin, les Rh ou la Com sont naturellement portés à échanger et donc tout va se faire naturellement, pas besoin d’alourdir le projet.
Généralement le résultat est médiocre avec quelques échanges pour cacher la misère mais aucune dynamique. Le besoin doit être partagé par TOUS et le choix de la solution devrait l’être aussi !
A contrario j’ai eu un exemple du fonctionnement de nos collègues informaticiens, un ami informaticien d’une autre entreprise et golfeur m’adresse un mail pour me demander conseil sur un outil blog qui leur permettrait d’accélérer leurs échanges au sein de leur équipe de MOE sur un projet.
Il me précise qu’il cherche un outil dans le domaine du libre pour répondre à ce besoin, après quelques échanges il a trouvé l’outil qui correspondait à son besoin, lancé son blog de mangement de projet et récolté les fruits de cet outil très rapidement.
La prochaine étape que lui conseillerai sera peut-être une interface en Ajax pour fédérer l’ensemble des projets.
Les Rh sont en effet stratégique mais parfois la stratégie des RH laisse à désirer !
Paradigme, paradoxe, j'aime bien placer ces différents mots mais bon à part un petit plaisir je voulais partager une reflexion.
Il fut un moment pendant lequel il était vital d'avoir l'information. Désormais nous souffrons d'infobésité, celle-ci est partout, de votre portable, sur les quais du RER, dans les journaux gratuits.
Vous pouvez la filtrer, oui bien sur et vous avez un super lecteur, digéreur de flux RSS alimenté à partir de blog et d'alertes google voir des bruits de la blogosphère (technocrati et autres).
Maintenant que faites-vous de toute cette information, c'est un peu le même principe qu'un bon enquêteur (Jo Nesbo :-) de police, une affaire ne peut se résoudre que si vous parvenez à un niveau supérieur de reflexion que les simples données.
Vous parvenez à donner du sens à tout celà pour comprendre une évolution, mieux appréhender le contxte.
En bref il vous faut de la connaissance et désolé mais cette denrée est encore bien rare, voyez les elections et le travail de l'information... sans connaissance vous ne comprendrez que ce que les média veulent vous faire comprendre.
Le Web 2.0 apporte l'information mais pour la connaissance demandez un supplément!
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