L’indépendance des blogs
Je ne parlerai pas ici de la question de l’indépendance politique même si les videocast de personnalités politiques par des bloguers se multiplient et que des milliers de voix seront peut-être influencées par ce média.
Non je vais me contenter de lancer la réflexion sur les blogs marketing.
On le sait bien nombre de blogs soit disant personnels sont en fait de nouveaux outils de marketing viral plus ou moins efficace d’ailleurs. Le plus célèbre demeure celui de M.E.L.
On peut reprocher à ces blogs une certaine tromperie sur la marchandise car sous couvert d’une prise de parole ordinaire ils cherchent en fait à nous influencer pour utiliser tel service ou acheter tel bien, mais bon ils sont gratuits et à nous de recouper les sources d’information.
La question de la ligne éditoriale se pose quand l’auteur d’un excellent blog, Bertrand Duperrin, sur son sujet de prédilection, l’intranet et le Web 2.0 est recruté par une entreprise qui exerce une activité dans ces mêmes domaines. La réponse d’ailleurs n’appartient qu’à lui ou eux et je n’ai pas de jugement sur le fond si les règles de fonctionnement sont bien affichées.
J’ai trouvé intéressant les réponses de Bertrand, cool et clair dans sa position et ses choix, on sent en revanche une certaine crispation du côté de son BOSS, voir une obligation ressentie de se justifier dans ce choix alors que comme le disait l'autre celà ne nous regarde pas ...
Sur le fond c’est une confirmation que le blog est ou peut-être quand on a du talent un formidable outil de marketing pour soi en premier lieu . C’est pour ainsi dire dans ce cas une success story, un blog spécialisé qui fonctionne bien, avec pas mal de commentaires, d’articles riches au bout du compte c’est le meilleur des CV qui a contribué au moins en partie à son recrutement.
Je vous recommande ce blog si le web 2.0 et le management 2.0 vous interesse :-)
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Juste une petite remarque: quasiment toutes les personnes qui ont des blogs à thématiques professionnelles travaillent dans le secteur d'activité conceré et pour des entreprises qui proposent des solutions en la matière. Le meilleur exemple étant les pros du marketting blogueurs.
Tu recrutes quelqu'un qui a un blog, tu le lis, tu sais exactement ce qu'il pense. Donc a priori tu dois te débrouiller pour trouver celui qui est "pile poil" dans ta cible et qui justement n'a pas à changer lorsqu'il arrive chez toi.
Quand t'es chez Microsoft publier les photos des G5 qui sont livrés au siège ça vaut la lourde, idem pour le bloggeur de sony qui trouve que la X box c'est mieux.
Naturellement si tu es employé à partir de ton blog, celui-ci est tenu à une certaine reserve ensuite si il s'agit des mêmes domaines.
Bon après ça dépend de l'esprit de la boîte, du bloggeur... :-)